Equity, Diversity, and Inclusion Organizational Assessment – Town Hall

We invite you to join the Royal Canadian Legion for a live Town Hall event. The session is intended to update members and gather input to inform a study of Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) at the Legion, and evaluate our organization’s effectiveness in high quality programs and services that are accessible to all our members, volunteers, and stakeholders in an equitable and inclusive manner.

The mantra of the Legion is “A Veteran is a Veteran is a Veteran” translating that all Veterans are treated equally for all support, benefits and Remembrance efforts throughout the organization, and its services. EDI has always been integral to building trust and achieving overall readiness and mission accomplishment of the Legion. With an effective EDI strategy, the Legion will enable organizational agility and adaptability by leveraging the attributes, experiences, cultures, characteristics, and backgrounds of its members, volunteers, and stakeholders. Equity, Diversity, and Inclusion are defined as below:

Equity - The fair treatment, access, opportunity, choice, and advancement for all Legion’s members, volunteers, and stakeholders while striving to identify and encourage drivers and identify and eliminate barriers that have prevented them from full participation to the Legion.

Diversity - All attributes, experiences, cultures, characteristics, and backgrounds of all Legion’s members, volunteers, and stakeholders which are reflective of Canada’s multicultural population.

Inclusion - The process of valuing and integrating each individual's perspectives, ideas, and contributions into the way the organization functions and makes decisions; enabling Legion’s members, volunteers, and stakeholders to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives.

The Town hall will be facilitated by StrategyCorp, a third-party advisory firm and will be held virtually.

To accommodate different time zones, three meeting time options are available to you. Please choose one:

Central/Eastern (CDT and EDT Time Zones) Tuesday, September 20th: CDT 3:00-4:00PM / EDT 4:00-5:00PM

Atlantic (ADT and NDT Time Zones) Monday, September 26th: ADT 3:00-4:00PM / NDT 3:30-4:30PM / EDT 2:00-3:00PM

Western (PDT and MDT Time Zones) Monday, September 26th: PDT 3:00-4:00PM / MDT 4:00-5:00PM / EDT 6:00-7:00PM

*With Monday, September 19th declared a National Day of Mourning, Legion National Headquarters has postponed the Equity, Diversity, and Inclusion Town Hall Meeting to Monday September 26th, 2022

Note: Members can join any of the Town Halls regardless of their region or time zone.

You will have the chance to share your comments/thoughts with us during a Q&A session held at the end of the townhall.

A link to the virtual event will be distributed to those who register.

If you have any questions about registration, please email hmerdas@strategycorp.com

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Le Français suit

À propos de cette rencontre

Vous êtes cordialement invités à vous joindre à La Légion royale canadienne pour une séance de discussion ouverte en direct. La séance visera à informer les membres sur les plus récents développements et à recueillir leurs commentaires afin d'avancer une étude en matière d'Équité, de diversité et d'inclusion (EDI) au sein de la Légion, et aussi d'évaluer l'efficacité de notre organisation à offrir des programmes et services de haute qualité accessibles à tous nos membres, bénévoles et intervenants, et ce, de manière équitable et inclusive.

Le mot d’ordre de la Légion est le suivant : « Un vétéran est un vétéran est un vétéran », ce qui signifie que tous les vétérans, dans l'ensemble de l’organisation, doivent être traités de la même manière quant au soutien, aux avantages et efforts de commémoration, ainsi que dans la prestation de ses services. L'EDI a toujours fait partie intégrante de la mise en confiance et de la réalisation de la mission de la Légion. Avec une stratégie efficace d'EDI, la Légion aura acquis une souplesse et une adaptabilité organisationnelles qui verront à tirer profit des attributs, expériences, cultures, caractéristiques et expertises de ses membres, bénévoles et intervenants. L'équité, la diversité et l'inclusion sont définies comme suit :

Équité – Le traitement, l'accès, l'opportunité, le choix et l'avancement, offerts de manière juste à tous les membres, bénévoles et intervenants de la Légion, tout en s'efforçant d'une part d'identifier et d'encourager les éléments moteurs, et, d'autre part, de déterminer et d'éliminer les obstacles qui les empêchent de participer pleinement à la Légion.

Diversité – Tous les attributs, expériences, cultures, caractéristiques et expertise de tous les membres, bénévoles et intervenants de la Légion, qui témoignent de la population multiculturelle du Canada.

Inclusion – Le processus de valorisation et d'intégration des perspectives, des idées et contributions de chaque personne dans la façon dont l'organisation fonctionne et prend ses décisions; ce qui permet aux membres, bénévoles et intervenants de la Légion de contribuer à leur plein potentiel à la poursuite des objectifs de l'organisation.

La séance sera animée par StrategyCorp, une firme de consultation indépendante, et se déroulera en mode virtuel.

Pour tenir compte des différents réseaux horaires, trois possibilités de séance vous sont proposées. Veuillez choisir l'une d'entre elles:

Centre/Est (Fuseaux horaires HAC & HAE) Mardi, 20 septembre : HAC : 15 h – 16 h / HAE : 16 h – 17 h

Atlantique (Fuseaux horaires HAA & HAT) Lundi, 26 septembre : HAA : 15 h – 16 h / HAT : 15 h 30 – 16 h 30 / HAE : 14 h – 15 h

Ouest (Fuseaux horaires HAP & HAR) Lundi, 26 septembre : HAP : 15 h – 16 h / HAR : 16 h – 17 h / HAE : 18 h – 19 h

*Le lundi 19 septembre ayant été déclaré Jour de deuil national, le siège national de la Légion a reporté la réunion publique sur l'équité, la diversité et l'inclusion au lundi 26 septembre 2022.

Note : Les membres peuvent s'inscrire à n'importe quelle séance de discussion, peu importe leur région ou fuseau horaire.

Les participants auront l'occasion de nous faire part de leurs commentaires et observations à la fin de la séance lors d'une période de questions.

Un lien pour cet événement virtuel sera distribué aux personnes qui s'inscrivent.

Pour toute question en lien avec l'inscription, SVP envoyer un courriel à hmerdas@strategycorp.com.